宜宾五粮液仙林生态酒业有限公司 成功举办第四期后备人才素质提升培训班


概要:

为持续深入贯彻人才强企战略,加快锻造一支“善学习、强执行、懂数智、能协同”的高素质后备人才队伍,7月16日至17日,宜宾五粮液仙林生态酒业有限公司成功举办第四期后备人才素质提升培训班。本次培训是公司持续完善人才梯队建设、助力数字化转型的重要举措,37名后备人才及部分旁听学员参加培训。

为持续深入贯彻人才强企战略,加快锻造一支“善学习、强执行、懂数智、能协同”的高素质后备人才队伍,7月16日至17日,宜宾五粮液仙林生态酒业有限公司成功举办第四期后备人才素质提升培训班。本次培训是公司持续完善人才梯队建设、助力数字化转型的重要举措,37名后备人才及部分旁听学员参加培训。

本期培训特邀张振远、胡魏峰两位资深专家授课,设置“目标管理与团队效能提升”“AI赋能职场高效办公”两大核心课程。张振远老师重点讲解AI办公实操、数字化内容创作,帮助学员熟练运用智能工具提质增效;胡魏峰老师围绕目标规划、团队运行授课,引导学员完成从独自干事到带队管理的思维转变。课程内容紧贴业务实际,理论与实操兼备,实用性突出。

培训期间,全体学员保持饱满的学习热情,课堂上积极思考、踊跃交流,借助跨部门学习契机互通业务经验,同步完成管理认知升级与数字技能提升,充分展现了仙林后备人才严谨上进的良好精神风貌。培训结束后组织了闭卷考试,对学员学习成果进行了全面检验。

结业仪式上,公司党总支书记、董事长田常春作结业致辞,他充分肯定本次培训成效,并向学员提出三点期望:一是既要深耕专业本领,也要跳出岗位看清业务全局;二是既要依托数字化工具抢抓效率,也要下沉一线实地调研厚植业务根基;三是既能守正传承匠心,也能改变心态拥抱AI变革、大胆创新试错。

本次培训是公司连续第四年投入资源举办后备人才专项培训,不仅为后备人才提供了系统学习与能力提升的平台,也为公司人才梯队建设奠定了更加坚实的基础,标志着仙林生态酒业在人才强企战略上迈出了更加坚实的步伐。

 

图文:梁肇莉
编辑:李强
一审一校:陶乾丽
二审二校:刘思琦
三审三校:罗永兰


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