仙林生态酒业组织开展 2024年第二期管理人员管理能力提升培训
发布时间：
2024-09-26
概要：
为深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神和新时代人才强国战略，不断强化管理人员培养教育力度。近日，宜宾五粮液仙林生态酒业有限公司组织开展2024年第二期管理人员管理能力提升培训。公司部长助理及以上管理人员、党小组长、生产班组长共50余人参加培训。公司党总支书记、董事长田常春出席培训并讲话，党总支副书记曹莉主持培训。
本次培训邀请到HR转型突破中心高级合伙人吴景辉老师，重点聚焦“重启定位、凝聚共识、高效协作”三个方面进行管理能力提升培训。通过案例分析、测评测试、自主思考等方式，进一步激发参训人员管理潜能，促进管理创新、实现管理共识。培训过程中，参训人员认真听讲、深入思考、踊跃交流，大家纷纷表示，通过学习不仅掌握了新的管理理念，还增强了自身思想素质和能力本领，对今后更好地管己、管人、管事充满信心。
田常春强调，加强管理人员的能力提升，不仅是个人发展的需要，更是公司战略实现的必然要求，并提出三点期望：一要做勤于学习、苦练本领的“引领者”；二要做锐意创新、敢闯敢试的“传播者”；三要做脚踏实地、求真务实的“实践者”。同时鼓励参训人员潜心向学、学以致用，为公司高质量发展聚力赋能。
一直以来，公司始终坚持把“人才强企”作为战略引领，牢固树立“人才是第一资源”的核心理念。特别是近两年来，不断开展干部和骨干人才培养工作，持续培养积极向上的内驱力，使干部队伍履职能力得到进一步提升，为公司高质量发展提供坚强的干部人才支撑。
文稿：李佳晔
编辑：李强
一审一校：陶乾丽
二审二校：刘思琦
三审三校：罗永兰
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