五粮液仙林生态酒业有限公司党总支开展“员工问廉坝坝会、助力仙林‘亲清’建”系列活动
发布时间：
2023-07-07
概要：
“您反映的食堂菜品改善问题，公司将联系职工食堂承包单位进行约谈，进一步调整菜品搭配，提高菜品质量，让员工们不仅吃得放心、还要吃得舒心”。
“您提出的想在职业规划上自我提升问题，公司将强化人才选拔科学性，以竞聘、调配、借调等组合方式打通内部员工流动和晋升通道，让员工有公平、公开的晋升平台”。
“您建议的多开展党内外代表互动活动，公司将结合主题党日，邀请党外知识分子、各民主党派成员参加党内活动，进一步凝聚统战智慧、发挥统战优势、贡献统战力量”.....
员工的心声我们来倾听，员工的问题我们来解决，员工的烦恼我们来纾解。近日，五粮液仙林生态酒业公司结合“走基层、访民生、解难题”工作，以“把脉问诊找病根、对症下药开良方”的工作目标，开展了“员工问廉坝坝会、助力仙林‘亲清’建”系列活动。
本次活动，公司以“线上调研”的方式，围绕职工“思想、工作、生活”3个层面，由浅到深的梳理了15个调研内容，向公司全员发放调研问卷。并针对问卷中收集到的“职工在公司内部的‘急难愁盼’问题”，分板块、分人群，走进部门、班组，召开了2次“员工问廉坝坝会”。
会议现场，公司向员工表达关心的同时，宣贯了党的二十大精神以及二十届中央纪委二次全会、省纪委十二届二次全会和市纪委六届三次全会部署要求，汇报了公司开展“形式主义、官僚主义”工作整治的情况，宣传了宜宾市纪检监察“码上举报”、公司举报电话以及匿名信箱等举报通道，公开透明度，接受广大员工群众监督。
会上，公司针对员工关心的“职工食堂菜品改善、员工职场晋升、员工家庭困难”等问题，及时回应关切，并进行“一对一”的互动答疑，现场解决了员工问题5个。未能在现场解决的问题，由党群小组长深入走访调研后，按照“包情况分析、包跟踪督办、包问题化解”的要求一包到底，切实做到事事有回应、件件有落实。
公司还以“开门办公”的形式，创新开展了“作风整顿”坝坝会。会上，各部门互联互通、互帮互促，解决了部门之间存在的边缘性、交叉性和需协调完成的工作4个，坚决杜绝“矛盾回避、推诿扯皮”现象，进一步促进了各项工作高效开展。
公司始终坚持“实心干事、科学作为”的实干作风，以“廉政坝坝会”为桥梁，进一步搭建与群众面对面沟通交流、让群众当面表达合理诉求的平台，精准收集、解决好群众关心关注的热点难点问题，不断提升群众获得感、幸福感和满意度，增强党组织与群众的凝聚力。
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